התפרסם בזמן הירוק האחרון

By | 7 ביוני 2015

 

שלום לכולם,

ממליץ להפיץ לחברי הקיבוץ את הכתבה המצורפת.

לידיעתכם:

ביום שני 8.8.2015 בשעה 16:00 יתקיים מפגש עם ניר באירוח הכפרי במרום גולן לקיבוצי צפון הגולן

ביום ד' 17.6.2015 בשעה 15:00 יתקיים מפגש עם ניר במבוא חמה לקיבוצי דרום הגולן

אודה לכם באם תפיצו מידע זה לחברי הקיבוץ שמעוניינים לשמוע ולהכיר את ניר.

 

 

From: Sara Edom [mailto:sara.edom@gmail.com]
Sent: Thursday, June 04, 2015 12:12 PM
To: Dweinstein@lipameir.co.il; ruth_gior@maabarot.org.il; shaulgur@gmail.com; shpitzer@012.net.il; moshet@dolav.co.il; oreny@brit.org.il; sara.edom@gmail.com; Uri Dorman; Yossi Lavi; אבנר ברזילי; אלמוג סול; אסנת כהן; ברק ניר; גדי נוי; חיקי דוידוב; משקי הקיבוצים אבשל; ק. מ. ה דני לבנון; ק. מ. ה יוסי עופר; ק. מ. ה ירון אסף; ק. מ. ה ניר מאיר; ק. מ. ה שחר; ק.מ.ה יחיאל שמשוני; ק.מ.ה מיכל קראוס; ק.מ.ה נמרוד זיו; שריד אמציה כפרי
Subject: התפרסם בזמן הירוק האחרון

 

ניר מאיר גם "מענעטש" וגם מנהל עם ניסיון

כול המועמדים לתפקיד מזכ"ל התנועה הקיבוצית אנשים חבריים, הגונים, לכולם כוונות טובות ותכניות לעתיד, אבל רק לניר מאיר יש גם את הניסיון והבשלות הדרושים למילוי התפקיד לעת הזו. לכן, אני בוחרת בניר.

אילו בחירת מזכ"ל התנועה הקיבוצית היתה בתהליך מקצועי אובייקטיבי, והשיקול המרכזי היה " למי הסיכויים להתמודד טוב יותר מהאחרים עם האתגרים שהמציאות הנוכחית מציבה?" ניר מאיר הוא המתאים ביותר לתפקיד.

אני עובדת עם ניר מ-2002, כ-13 שנה, בתשע מהן הקמנו וניהלנו יחד, את קבוצת ק.מ.ה (קבוצת מנהלים הטרוגנית), המנהלת בפועל, בו זמנית, כ-40 קיבוצים באמצעות כ-20 יושבי ראש.

הדרך בה פועלת ק.מ.ה מייצגת את תפיסת עולמו הניהולית של ניר, גיבוש ערכי ליבה ועקרונות מנחים, גיוס האנשים המתאימים, גיבוש הצוות, ומתן החופש לכל אחד מהמנהלים (מיושבי הראש) לעשות את הדברים כהבנתו ובדרכו, כי "קיבוץ הוא שם משפחה ,וכל קיבוץ הוא מקרה פרטי, שיש לנהל בדרך המתאימה לאותו הקיבוץ" (ניר), זה מודל "הרשת" שבו מנוהלת ק.מ.ה.

חברי ק.מ.ה ניהלו מאז הקמתה עד היום כ-70 קיבוצים. להוביל "רכבת של 40 קרונות (קיבוצים)" כמנכ"ל ואח"כ כיו"ר, בהרבה מובנים, זה להנהיג תנועה של 40 קיבוצים. ניר הוא היחיד מבין המועמדים שהתנסה בהובלת קבוצה גדולה של קיבוצים, והצליח.

במלאת עשור לק.מ.ה, נבחנו התוצאות הכלכליות והחברתיות בקיבוצים שנוהלו ע"י חברי הקבוצה בקריטריונים אובייקטיביים, ונמצאו מוצלחות בהשוואה לקיבוצים דומים שלא נוהלו ע"י הקבוצה. תוצאות אלו מעידות על יכולת זיהוי אתגרים, יכולת הניווט וההנהגה של ניר להוביל קיבוצים ומנהלים להצלחה.

בתשע שנים של עבודה "צפופה", עם ניר למדתי להכירו כאדם וכמנהל. ניר, כאדם, הוא "מענעטש", חבר אמת ואיש צוות משתף ושותף. כמנהל, ניר קשוב, ער לשינוי התנאים בסביבה, מגיב ומתאים את הפתרונות למציאות החדשה שנוצרה, תוך שמירה על ערכים ועקרונות, מכבד דעה שונה משלו, בוחן אותה, אם מוצא לנכון, מתמודד ומנסה לשכנע, מוביל תהליך קבלת החלטות בהסכמה, ומבצע בהתאם להחלטה שהתקבלה.

ההתלבטות במי מבין המועמדים לבחור לתפקיד מזכ"ל התנועה הקיבוצית לא קלה, כי כל המועמדים חבריים, הגונים, ניהלו בעבר ארגונים שונים, לכולם כוונות טובות ותכניות לעתיד. אבל, בחינה בכלים מקצועיים אובייקטיבים את התאמת המועמדים לתפקיד, בהנחה שזה שיבחר יבצע את התפקיד טוב יותר מהאחרים, מביאה למסקנה, שהניסיון שצבר ניר, בעשור האחרון, בניווט והובלה מוצלחת של קבוצת קיבוצים גדולה, ודרך הניהול המקצועית, המשתפת, המאפשרת ומעצימה, בה הוא פועל, מקנים לו יתרון משמעותי וייחודי בהתאמתו להנהיג את התנועה הקיבוצית בעת הזו.  

כול המועמדים לתפקיד מזכ"ל התנועה הקיבוצית אנשים חבריים, הגונים, לכולם כוונות טובות ותכניות לעתיד, אבל רק לאחד מהם הניסיון והבשלות הדרושים למילוי התפקיד בהצלחה. האיש הזה הוא ניר מאיר, מנהיג ומנהל מנוסה וגם "מענעטש".

שרה אדום

 

 

************************************************************************************
This footnote confirms that this email message has been scanned by
PineApp Mail-SeCure for the presence of malicious code, vandals & computer viruses.
************************************************************************************

doc icon ניר-לאמרי.docx
doc icon ניר-לאמרי.docx